都说知识分子清高，不为五斗米折腰，————这是老黄历咯。现如今，物价飞涨，房子、车子、孩子————民生现实*裸摆在餐桌饭碗里，“腰”“折”不了了哇，再“折”，一家老的少的身子骨都得跟着断！所以，也难怪一个“职称工资兑现”，硬把一些平时人模人样的教授讲师们搞得面目全非，争的那叫个“头破血流”！
何谓“职称工资兑现”？咳，这真是咱中国一大本土特色！职称：正高、副高、中级、助理。你熬的累死人，考的累死人，终于拿下一个级别，可，相应的工资待遇还真不能立马到堂！必须，你所在的单位聘你这个级别，比如，人家聘用你的“正高”咯，好，你享受正高的工资级别，否则，就算你有“正高”的本儿，人家死不聘你，你依然到不了那个工资档次。
当然，这有时候也不能怪你的单位，比如说一所大学，国家财政局给它的正高指标就五十个（打个比方啊），可你学校有一百个正高，那，余下那五十个就有得熬咯，有些学校搞绩效，有些学校搞考核，还有些学校干脆，论资排辈，退一个，下面的轮一个上来，————反正，那叫一个纠结人心！要知道，一个级别的工资待遇以及相应待遇是可以压死一大排人的咧，所以，“职称工资兑现”，那说是一场“你死我活”的“争斗”，可一点儿不为过啊！
你说，霉不，朱可娃“调”进军院，正赶上的就是这场最残酷的“争斗”白热化之时。本，朱可娃在二炮时，只是中级，正准备考高级呢，不就出了事儿？所以，她现在相当于“平调”，依然中级，可，还是拿的助理级工资，因为，这就遇上了上面说的问题，军院中级职称的排着多长的队伍啊，朱可娃毕竟五年不在职了，五年啊，一轮了啊，且不说和她年纪相当等着“论资排辈”的，还有那些“前赴后继”破格的，都不晓得比她小几多！
其实，朱可娃现在哪会在乎这钱能不能兑现，她连能在这工作多久都说不准！艾磊其实也不在乎这，可娃在军院工作和她在武汉帮刘教授搞翻译一个性质：就是为她找一乐儿！谁在乎钱多钱少，这又不是当年在二炮，以为那是一辈子“安身立命”的地方，仕途经济都在那儿根着呢，所以，罗捺老想着给她“捞”讲课搞论文，就为了评职称，求更好的发展。现在，说白了，就是为了好混日子。
然而，当事人都不在乎的事儿，旁人哪儿搞得清咧？领导要“多情”，同事们要“拉帮”，你说，确实也不是朱可娃能掌控的，于是————祸事连绵。
事儿啊，还是要从一个叫何映月的女人身上说起。
何映月比朱可娃小两岁，也同在军院外事部，北外毕业，同为硕士。说朱可娃是军院外的一颗新丁，才来不到半月嘛，这个何映月也不是多“老”的“贩子”，她也才调来不足一年。可人何映月可比朱可娃“高调”多咯，听说啊，人家父母都是北大教授，自身又是北外高材生，嫁的老公在国防大学任教，最常“耳闻”的，就是人何映月的北外同学各个有板眼，听说人同学里还有不少“高高官”子女，俗话讲，就叫“咱上头有人”！
这个何映月同志，人真的很“活泛”，蛮会做人。那是对老的嘴甜，对小的嘴也甜，最会看什么场合说什么话儿，所以，人缘儿关系不晓得几好，当然，都在面儿上的，真好？这来一次“职称工资兑现”就立即见分晓！
何映月也是中级，这次，人家是做出充足的准备要“冲击”那三个名额之一，其实，确切讲，是一个名额，因为，心照不宣了，另外两个肯定是众所周知的上次被“刷下”来的两位，就“论资排辈”原则，这次，肯定是人家的。那这唯一一个“不确定”名额————何映月觉得肯定是她的！
瞧瞧人家做了多少工作！
上至院领导，中至系领导，下至，同事————方方面面，人全都有“预案”的好不好！
院领导该托哪些关系去说，系领导该如何上门，同事间要咋样去拉票————确实费心不只一点呐，就说，为拉票请同事去吃饭这一条儿吧，国肴小居！四桌！一网打尽，除了“竞争对手”们，外事部的一个没落！
于是，咱可娃上京来后第一个“饭馆儿餐”竟然就是个“拉票”餐！搞人啊！
（进六月了，时间又少了，又要见缝插针的搞地下工作了，咳，对不住了，俺会努力抽空搞好“革命工作”滴，有时候免不了少点儿，大伙儿凑合着看吧，谢谢体谅。）
(另，请看置顶说明“朱可娃，一坨坨”）