“不急不急，”王川似乎并不着急，“姜老师，既然作为我们S集团的加盟者，那么签订用人合同也是必不可缺的，先看看合同吧。”
说着，他随手一挥，智能投影仪上打印出一式两份的合同，除了用人单位一栏上已经有余总的签名与人事部门的公章外，其他我看不出什么不妥之处。
“姜老师，也许看到我们人事合同上已经有老总的签名和公司的印章，包括补充栏也空出了，可以给对方足够的时间思索新的条件，只要您愿意，什么都好商量，这也体现我们公司足够的诚意。”
我默默点点头，“确实你们考虑得很周到，这样做，也能最大体现贵公司的人性化。”
“但是天下没有免费的午餐，你们是否也有相应的要求呢？”我看着王川的眼睛，希望从中能看出一丝端倪。
“哈哈，”王川微微一笑，“姜老师，不愧是学数学出身，考虑问题也很全面啊！”
“不错，我们的合同里也有其他公司所没有的要求。”他顿了顿，继续说：“比如，在第八款第三条，乙方在我集团工作期间，一切研究成果未经我方允许，一律不得公开发表。”
“第九款第二条，乙方在我集团工作期间，将视其成果应用价值的大小，给予相应的回报，但如果未能产生约定的经济价值，或者造成我集团经济损失，将视其情节的严重，追究其违约责任。”
“还有……”
我默默地盘算着：“果然是‘礼尚往来’，利益第一。如果S集团不能从你身上获得相应的经济价值，哪怕你是再重要的人物，都会被毫不客气地抛弃掉，更别奢求能得到什么回报了，一句话，S集团不养废物。”
“姜老师，您还有什么问题吗？”王川看出我的疑虑，柔声问道。
“嗯嗯，我觉得你们公司的合同很实用，充分体现了‘存在即价值’的信条。”
“是的，每年到我们集团应聘的人才都能体会到这一点的，包括我都坚信我们集团花出的每一分钱必然会产生高于两分钱的效益。”
“不错，不错，但是合同上有一点我觉得能不能通融一下呢？”
“姜老师，请说。”
“你知道我们大学最近在忙着申报课题，我想就我研究出数据做进一步整理，为我们S大的课题服务。”
“唔，这个，”王川皱了皱眉头，“本来关于研究成果保密这一条一向视为我集团赖以生存发展的生命线，您知道，现在各个公司之间存在着激烈竞争，有些甚至演变成知识产权的竞争。”
“不过，”王川突然峰回路转：“既然江校长与我们余总是好朋友，大家又是在一起合作，只要姜老师保证您的研究不会影响我集团的盈利，我们当然不会那么苛刻了。”
“那我没问题了。”我表示可以立刻签订合同，并且约定每个星期除了正常的教学时间，其他时间都可以马上投入工作。