一条街道走完，时间就花费了一个多小时。华子建和彭秘书长的手上则各自提了好几个口袋。跟在后面的奥迪车缓缓地在两人身边停下来，小纪也连忙开车门抢到了跟前，接过了他们手中的袋子，放到了车的后备箱里。
先前小纪在车上也看到了华子建从农民手中买东西，不过在他的心中，并没有像彭秘书长一样有那么多的感触，只是觉得对华子建这个年轻的总经理，似乎有些看不懂一样，但细细的想想，小纪便隐隐有一种感觉，那便是华子建这个总经理，好像跟自己想象的或者接触的领导，有着很大的不同，这种不同，并不是表面上的，而是自骨子中的一种风格。
坐上车子，彭秘书长含笑道：“总经理，您买这么多东西，可得吃好一段时间了，要不总经理送我一点吧。”
华子建微微一怔，随即笑道：“也好，你看上什么，到时候自己拿回去吧。我自己不开伙，这些东西可是农民辛辛苦苦种出来的，又是无污染的绿色产品，虽然卖相差一点，但是口感什么的肯定不会差，关键是健康啊。”
彭秘书长点头道：“是啊，说到污染，这便又让我想到了一个问题，那便是很多地区的经济展，却是以环境为代价的，这就给我们一个警钟啊，要发展经济，又要维持生态平衡，这点很重要。红旗县经济条件是落后了许多，但是在考虑经济展途径的时候，如果不考虑生态的保护，将来又会带来许多的恶果，这一点我觉得应该非常注意才行，而不能一味地以经济数据来衡量。”
他被华子建的人格感动，觉得自己应该脚踏实地地做点实事，因此便就华子建的话题，谈到了自己的真实想法，他相信华子建一定能够理解的。
华子建对彭秘书长的想法有些意外，虽然对于经济和生态的关系，华子建比一般人要了解得多一些，想得深入一些，但是在现在以经济建设为中心的大环境下，能够像彭秘书长这么想的人确实很少。
即使有些人想得到这个问题，但是又有谁说出来呢。毕竟成绩是靠经济展数据来说话的，作为下级你去告诉上级领导说，不要老是盯着数据，要多关注一下环境，把眼光放长远一些，只怕这样的人很不受上级所喜欢吧。
彭秘书长能够想到这个问题，而且敢于说出来，便让华子建心中充满了惊喜。
“说得不错，所以这次我们下来，也不能急功近利，要琢磨一条可持续展的路子才行，而不是只看眼前利益。”华子建微笑着道：“发展速度慢一点问题不是很大，但是如果环境遭受到毁灭性破坏，那我们就成了千古罪人了。”
彭秘书长佩服地道：“总经理提出的可持续发展道路，这个提法太贴切了，如果以环境为代价，那样的展便是不可持续的，是涸泽而渔，总经理这个提法真是人深省啊。”
他也不是故意拍马屁，华子建提出可持续发展，这个说法确实有些新颖。车子前行没多远，前面路边停了一溜的小车。
小纪回头道：“总经理，是红旗子公司的领导。”
华子建微微一笑道：“靠过去吧。”柳林母公司的二号车在场镇上缓缓驶过，肯定有人看到了通知给红旗子公司的领导，所以他们便赶过来迎接。华子建因为彭秘书长的原因，心中有些高兴，所以对于红旗子公司董事会这些人集体出动来迎接，也没有表示什么。
另外，华子建也理解红旗子公司董事会班子的做法，毕竟自己到了县里面，他们知道了不可能不出来迎接，这在华夏国的职场中，是很常见的事情。而且既然他们已经来了，华子建就没有必要过多地追究，想一想当年自己还不是一样，听说母公司领导来了，也是屁颠屁颠的赶过去讨好人家。
“华总经理您好，欢迎总经理莅临红旗子公司视察指导工作。”红旗子公司执行董事海康林一脸微笑地迎上前来。
华子建伸手和他握了一下，说道：“我就是到基层走一走，了解一下情况，你们没有必要大张旗鼓地搞这一套。”
海康林恭敬地道：“华总经理，这是应该的，您到红旗子公司来指导工作，这是对我们的最大支持，我们都非常感谢。”
华子建笑了笑道：“促进各区县的发展，是我们的职责。”。
随后一一跟众人握手，来的人很多，有子公司执行董事监事会主任经理商会主任子公司董事会副董事。
一番寒暄完毕，众人纷纷上车。很快一溜车队便到了红旗子公司，会议室里简单座谈了一下，华子建也和这红旗子公司的几个领导，像子公司执行董事海康林经理王里山副董事夏近，另外还有几个副经理一起聊了一会。
“我这趟下来，主要是了解情况，同时解决问题。”华子建开门见山地说道：“我在场镇上走访了不少人，深刻地感觉到，红旗县的发展很落后，群众特别是农民群众的生活比较困难。对于这种情况，我们必须要想办法予以改变。所以我想先听听在座的各位，对于如何进一步搞好红旗子公司的发展，提高群众的生活水平，都有什么想法和举措”
海康林等人听了，心中有些紧张，华子建这个问法太宽泛了，他们可不好回答。不过，作为子公司执行董事，海康林是红旗子公司的一把手，对红旗子公司的展负全面责任，现在总经理问起来了，他又不得不汇报几句。
于是海康林小心翼翼地将发展经济的思路措施给华子建汇报起来。
经理王里山心中也在不断地打着腹稿，他是从母公司办公室下去的，他是葛副总经理一方的人，因此一点也不敢大意，他相信如果华子建抓到什么把柄，肯定毫不客气地批评修理自己，所以他的想法是不求有功但求无过，只要能够把华子建安全地应付过去便算是胜利。
子公司董事会副董事夏近坐在那里，心中也是一阵感叹，不久之前这个华子建还是子公司执行董事，现在却已经是总经理了，想一想自己，这么多年了，一动不动，心中很是感慨。
海康林汇报以后，王里山也做了相应的汇报，他的汇报倒是中规中矩，没有什么出彩的地方，但是也找不到什么大的问题，给人的感觉是在说废话。
接下来夏近和另一个副经理也都做了补充，因为前面两个主要领导汇报了不少内容，他们也不可能汇报得太多。
听了几人的汇报，华子建感觉得到，红旗子公司的情况确实比较恼火，一来经济基础差，二来母公司面也没有太多的支持，所以他们就算有心干点什么事情出来，也都是巧妇难为无米之炊。并且海康林刚才还提出了一个问题，那便是因为财务困难的缘故，一些子公司中小学教师已经有一个月没有工资了，而且下一个月也发不下去。
“嗯，我说过我来是解决问题的，刚才提到的中小学教师工资的问题，我看这样，今年这两个月的短缺部分，由母公司财务补贴百分之六十，剩下的由你们子公司面想办法。中小学教育关系重大，老师的工资都无法保证，又让他们如何能够安心地工作呢。今年的问题解决了，明年又怎么样呢所以我希望在座的各位多努力，我不希望明年的时候，红旗子公司连中小学教师的工资都不能按期地放。如果到时候还这样的话，就说明在座的各位工作不称职，所欠的教师工资，就从你们开始往下扣”。<igsrc=&039;/iage/9970/9045847webp&039;width=&039;900&039;>