第140章强势收购文龙集团
林天冷哼，“我不是一个嗜血成性的人，只要你约束吴昊不再挑衅我找死，我懒得费劲去捏死一个蝼蚁，听明白我的意思了吗？！”
吴天峰积力保证，“林神医，您的话我再明白不过，咱们去包间谈谈或许生产线的事？”
林天点头同意了，吴天峰马上热情的走在前头带路。
三人走进蓝天大酒店，吴天峰特意跟蓝天大酒店的老板借用了高级vip才能乘坐的专用电梯。前头带路，邀请林天两人乘坐。
专用电梯里有专用的迎宾小姐给按楼层按钮，但是吴天峰却拒绝了迎宾小姐的接待，而是亲自出马选了楼层，向林天表达了足够诚意。
电梯一路向上，直奔888至尊包间。
出了电梯，吴天峰又亲自给林天二人打开包房门，邀请二人进去。
诺大的888至尊包房里只摆了一大桌丰盛酒菜，还有吴天峰带来的几个人。
吴天峰安排林天和楚倩坐在主座上，然后给他们介绍其他人。
“这位是我妻子，这位是我的助理，剩下的都是化妆品生产线的领导和技术骨干。”
“大家热烈欢迎林神医夫妇的莅临！”
吴天峰一行人响起热烈掌声，他的妻子走到林天和楚倩面前深鞠一躬，“林神医、倩倩，对不起，没能把儿子教导好是做母亲的我失职，再次我向你们真挚的道歉，希望你们原谅吴昊。”
楚倩叹息，“可怜天下父母心啊……”
林天说出重点，“你们这个道歉态度是必然，我主要想看吴昊的态度，只要他肯真诚道歉，咱们就还有的谈。”
吴昊母亲大喜，赶紧把一台笔记本电脑摆在林天二人面前，里面有吴昊的影响。
吴昊母亲冲电脑里的吴昊大喊，“兔崽子，林神医给你认错的机会，还不珍惜这次机会赶紧道歉？！”
可见之前吴昊父母没少跟吴昊通气，往日趾高气昂不可一世的吴昊，这时低下高贵头颅，向林天和楚倩赔罪。
“对不起林天、楚倩，以往是我冲动酿下大错。我已经深刻意识到自己错误，请你们原谅我，放过吴家。”
电脑里的吴昊在护士搀扶下颤微下床，朝摄像头深深鞠躬。
伸手不打笑人脸，既然吴昊亲自道歉，林天没有深究他的意思，毕竟把时间浪费在这种渣子身上不值得。
林天大方的原谅了他，“我们原谅你了，以后从我们视野消失。再敢打我们注意，我不仅会让你从世界上消失，还包括吴家！”
吴天峰急忙关掉电脑，他太了解儿子性格，怕吴昊接下来表现冲冲撞到林天，替吴昊保证，“保证不会了，肯定不会了！”
林天不再追究，“吴昊的事就此揭过，改天有时间把他送到我的楚林堂，我把他脑中的两根银针取出来，现在我们谈谈收购生产线的事吧。”
吴天峰夫妇大喜，没想到林天这么好说话，看来的确是儿子得罪林天太深才导致林天报复。
吴天峰直接表示白送一条化妆品生产线，“林神医，为了表示对您不计前嫌感谢，我们吴家决定把一整条生产线和车间送给您，包括下属工人，可以保证您接手后第一时间开工。”
林天笑着点了点头，“不错，挺有诚意，不过呢，我的胃口没那么小。”
“你们文龙集团也是做化妆品起家的吧？俗话说得好，一山不容二虎。我既然决定做化妆品行业，东区就不会有吴家立足之地，所以我想直接收购文龙集团，不知道你意下如何？”
“啊！”吴天峰夫妇大惊，本以为白送林天一条生产线和工厂吴家就没事了，没想到林天直接窥伺文龙集团。
吴天峰夫妇二人脸色瞬间转冷，黑着脸子不知道在想些什么，他带来的生产线大小领导很识趣的默默离开。
良久，吴天峰嗓子干哑问道，“林神医，就不能给吴家一条生路吗？”
林天鄙夷的看着他，“你是听不懂我的话，还是把我想成想象中的那种奸商？我是要收购文龙集团，不是一分钱不给的吞并。”
“文龙集团市值在明面上摆着呢，你叫个价，合适的话我们就签合同收购，钱立马给你打过去。”
“不要想东想西的，我不喜欢玩虚的。拿了钱你们可以离开燕南重新开公司，我不是没给你们退路。”
吴天峰这才长处一口气，他真怕林天狮子大开口，一分钱不给让他把文龙集团拱手让出来。
“林神医，能给我一天时间开个董事会商议一下吗？毕竟文龙集团不是我一个人说了算。”
林天拒绝了，态度非常强势，“不行，我就今天有时间，售后的的事必须今天签合同敲定下来。”
末了林天又威胁他们，“只有把文龙集团转让给我，我才会给吴昊拔出脑部银针，否则后果自负！”
吴天峰请示，“林神医，我现在就打电话召开董事局会议。您给我点时间，五点之前我肯定给您一个满意答复。老婆，你在这好好陪着林神医夫妇。”
林天准许了他的离开，吴天峰马上出去联系所有文龙集团股东。
他这一去就是好几个小时，下午五点将至时，他一脸疲惫的姗姗赶回。
“林神医，我已经把所有文龙集团股份收回。现在咱们谈下收购价格，生产线、厂房再加上所有化妆产品专利权，我以七亿价格打包卖出，您看这个价格如何？”
林天只需要文龙集团的生产线和厂房，化妆品的专利他不需要。
“我只要文龙集团的厂房和生产线，化妆品专利你们全带走，我们不需要。我考虑过了，三个亿是合理的价格，足够拿下。”
吴天峰喜出望外，化妆品专利还留在手里，他完全可以拿着三个亿换个地方继续建厂生产，其实跟搬迁厂房没什么两样。
而林天所需要的，正是现成的厂房生产线。钱林天有，他嫌现盖太麻烦而已，还得花时间培养人才管理生产线。