第1412章新局面
薛高扬跟了裴栾这么多年，从来没见过这种场面。
早上股东大会撕逼，公司高层全部被抓。
午休时间还没到，人事就完成了对违规员工的劝退、辞退工作，并将现有员工重新整合。
下午，定好公司新的主营放下，行政就重新做好了行政部门划分，并且将现有员工重新分配。
人事把招聘方案，提审到阮舒手里。
到了晚上下班时间，公司已经变得井井有条。
付建军以为的场面，根本没有发生。
拘留所里的付建军，还在等着阮舒回去找他。
可等了几天都不见人，好不容易等来个人，还不是阮舒，而是他自己的亲信。
“怎么样，霆舒上下是不是乱套了。”付建军一副看好戏的样子。
“乱什么啊！”亲信急的像是热锅上的蚂蚁，“人家阮舒已经重新招好了人，把原来的部门都废了不少，又成立了新部门。”
“听说，还打算挖个什么精英回来管公司。”
付建军瞠目结舌，“不可能！公司一下子走了那么多人，怎么可能重回正轨！”
亲信把手机拿出来，“哎呀，就算我能骗人，新闻还能骗人啊？这几天霆舒的动静特别大，财经新闻都报了好几回了。”
付建军看见手机，才算是相信。
是他天真了，就算阮舒搞不定公司，那不是还有阮霆。
凭阮霆的手段，有什么做不到的。
“完了......”
此刻的阮舒。
手里拿着新方案，站在霆舒集团研究中心。
“研发部改成研发中心，以项目的形式分别管理。预算按项目审批，不再以部门形式审批。”
阮舒和研究主任详细讲解公司新架构。
研究主任是裴栾早年特地请回来的，对霆舒内部的情况，也有详细说过。
老爷子年近六十，胡子虽然白，但精神矍铄，“嗯，这种管理办法很合理，内部之间也有个良性的竞争。”
“楚老爷子，对不起，之前因为公司内部问题，让您的工作环境不是很舒适，是我的责任。”阮舒十分诚恳。
“裴栾也都和我说过了，我也理解。家族企业能做到霆舒这个规模实属不易，我岁数大了，以后的世界是年轻人的。”楚雄很和蔼。
阮舒这边一结束，薛高扬就把新的资料递给她，“阮总，新的执行总裁已经到了。”
阮舒也算听了阮霆的建议，裴栾现在接手了裴家，确实分身乏术。
霆舒集团的业务都在比较下游的线上，为了能把下游生产做的扎实、有竞争力，才诞生了研发部门。
所以，霆舒集团的经营管理上不需要阮舒再亲自动手了，按她的思路，请到好的职业经理人就能解决问题。
这个职业经理人，是阮霆介绍给她。
薛高扬引着阮舒到了会议室。
阮舒看见里面的女人，眼神里闪过惊讶，“是你。”（本章未完，请翻页）