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第四十章 当一回总裁(1 / 1)

就这样,禾旷做了5个初级职业体验——总体平均240分,按百分制算,就是80分。

都还行,禾旷确认了就算自己真的没有禾氏家族的背景,也还是有很多可以从事的职业,努力工作就可以养活自己。

完成初级体验后,如果测试者还是没有选定方向,还可以进行中级职业体验,不过这个部分是收费的,而且是分档次收费,一次从10块钱到1000块钱不等。

但收费体验有个好处,所有体验的背景内容可以由体验者自行设定的,体验者可以自由选定星球,行政区域,职业环境,甚至自己的职位。

背景设置介绍写着:

自定义模式:1000块一次,通过文字描述,自行导入1000字以内的的背景设置,开篇环境,主要人物设定即可,系统会自动合理补全其余体验环节,并生成模板。

背景请设定在真实环境中,无超现实环节。

系统经典模板:10块钱一阶段,使用已有的系统经典模板背景,可模糊选择职业、身份设定,系统会自行筛选合理的剧情环节。

注:系统模板,每阶段剧情收费一次。

系统经典的模板赫然就是前面说明里列出的,已经得到授权的,现实题材小说的背景设定。

其余价格的还有,玩家自定义模板:价格从20-500不等,是其他体验者自行创造的模板,自定义的价格,不过不分阶段,一次性收费。

1000块玩一次游戏太高端了,禾旷也没什么概念,他虽然有钱,但还没习惯过于大手大脚的花。

其余玩家自定义的剧情模板,也看不出好坏来。

于是他选了10块钱一阶段的经典模板,中级职业体验模式为工作十年后,成为公司的层决策者,嗯,就是俗称的“总裁”。

禾旷也想过,自己几年后如果没有什么特别感兴趣的事业,多半还是会继续好好经营手上的那几个小工厂的。

他挑了一个都市工商业题材的系统经典模板,取材于近年的热门电视剧《新时代》,这是一个大型的商战题材系列剧集。

禾旷前两年养病期间,为了熟悉这个时代的一般常识,特地把这个《新时代》系列100多集的连续剧看了一遍。

他看剧的重点是这个时代的人怎么说话办事,待人接物,一些常用器具如何使用,不过对剧情背景什么的,也还算有点了解。

他在模板的可选角色里,选了一个小集团的富二代角色,是男主角的朋友,电视剧剧情里是打酱油的,不过和他现实情况比较接近。

“月涌大江流,今天是集团董事会召开的日子,将会决定集团下一步的发展战略,请你做好准备参加!”

禾旷一切换到《新时代》故事场景里,就接到了个策略任务。

他出现在一个会议室里,坐在首席位置,下面一排密密麻麻NPC。

任务内容:通过董事会成员发言,决定集团下一步发展方向。

有点类似以前玩过的《三国志X》系列的战棋策略游戏呢,董事会成员NPC就像一个个谋士,报告各个发展方向需要消耗的资源,和可能取得的利益。

由他这个虚拟的董事长兼总裁来做出最终决策。

哦,这个剧情好像原著里看过。

记得《新时代》电视剧里,董事会上发言最多的那个王董,其实是包藏祸心,他提议的上线新产品的建议看似潜力巨大,但实际是有隐患的。

好像那个产品其实设计上存在缺陷,而生产这个产品重要元器件的工厂,后来又被查出部分原材料质量不过关,造成最终的成品存在严重的安全隐患——在产品使用一段时间后,会很容易发生爆炸。

——正常剧情,是男主偶然发现了这个情况,还被王董的人一通追杀,好不容易才逃出来警告这个富二代。

从此富二代成了男主的忠心小弟。

禾旷是亲自来体验“总裁”职业的,当然不会拐到什么男主剧情线上。

这也就是他熟悉剧情的好处,虽然董事会最终还是决定了上线那个王董提议的新产品,但禾旷马上下令,让与王董关系不和的另外一个企业高层李副总,负责新产品的质量监督。

聘请权威的第三方机构,严格按标准流程,对新品进行安全评估和测试。

并且要求,新产品的重要元器件不能集中在同一个地区的工厂生产。

毕竟是游戏系统构建的世界,禾旷的逻辑指令提交上去后,游戏进度飞快,新产品很快顺利上线生产了。

产品设计隐患被解决,原材料污染问题也被及时发现而控制。

产品问题解决后,又是一系列的决策任务,产品推广路线,定价策略,新旧产品替换安排等等等等。

因为是在游戏里,时间进度走得很快,现实里几个月的事情,这里1个多小时,就解决完了。

第一阶段新品上市任务顺利完成,禾旷得到了80分,评价是:能通过制衡和严格遵守流程,使新产品顺利投产,但没有乘机巩固自己的地位,未能加强自己在集团的影响力。

禾旷默默翻了下任务指导,原来在安排人手时,还应该参考这些NPC领导层和自己的亲密度关系。

禾旷又刷了10块钱,进入第二阶段任务。

第二阶段任务背景是是新品上市受到好评,市场供不应求,需要禾旷决策接下来集团的策略。

是扩大生产,还是饥饿营销;是继续研发新产品,还是进一步完善现有的产品;是加强在邻近星球的市场占有率,还是去别的星区开发新市场。

扩大生产的话,是在原工厂扩大规模,还是在新市场附近选址新建工厂;饥饿营销的话,是提高现有产品售价,扩大收益,还是推出高端定制版本,吸引高端客户。

在每个方向下面,都有各种小问题。

禾旷虽然在体验“总裁”的工作,但如果不是都随便的选默认或者随机的话,那么他每做出一个决定,都需要多方面思考,比较各种资源投入和产出的概率,考虑没个项目的人员安排。

其实不比背诵那40多种矿物代码轻松。

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