target="_blank"买!我当然要买。宫良丝毫没有犹豫，25点信用换一一个常驻的保镖对于他这种苟苟的角色来说，简直不要太划算。[购买成功!您已经获得雇佣条约x1,(当前信用剩余:18)i-下子减去了一半多.宫良心抽搐了几下，不过当一叠蕴含着法则元素的羊皮纸合同出现在手的时候，宫良还是觉得物超所值.上面密布着相关的一些括号的数字，件信息具体大概是锻造者系统特意订做的，因为其字都定格在工匠的层。就比如[甲方为乙方提供(x)年保护，需要为其提供(x)年的装备道具维修更新这样的固定条例。它不会太倾向于之间的一方，总之是一种‘你买单、我就工作’的类型。“25点是初超所值，但再高似乎也就这样了。但这打折50%是不是一种涉嫌欺作，原价50信用，这已经是其他的十倍了。“宫良收起了卷轴后，对提供者丘比腹诽.「先生，理论.上一位工匠到达最终点大概也就会购买十次雇佣条约，而其他的物品则是会使用上百、干、万次。基本上雇佣条约的效果是维持到双方填下的合约日期，乃至双方人死亡之时解除。这是属于-次性买断物品是已经算很廉价的价格了。」-一欧忒耳佩解释说。”但这也要根据人员来选定，才会显得廉价吧?”宫良说.保护年限和提供装备年限为一样，还有被雇佣者收集的材料会直接转移到雇佣方，上面的契约条目是没有问题。但问题是，如果雇佣-个战5渣，对方每天捡垃圾材料，他也得给对方打造垃圾装备，完全给自己提供不了任何帮助。“假设我的一生只能够契约10个，那必须得是高星级潜力的角色才行。而且还要掌控好团队一一!“这个雇佣条约，如果给宫良带来的效果，已经很像是他此前所认为的°咕哒子’、刀客塔那种编队情况.”至少1星、3星以下渣查不需要，就算是有效-.也得是大英雄阿拉什那种遇到采集材料突发状况时，可以自爆掩护我撤退的类型。”宫良自语着。雇佣条约详细的信息，存在着数量的限制后，宫良就不免多思考了一番。他原本打算利用雇佣条约直接结束掉与塔露拉的爱恨情仇纠葛，现在却产生了一种放在塔露拉身上是不是太浪费了?’的错觉。毕竟这个世界都有外神了，塔露拉那种在泰拉世界天花板的战斗力，在这个世界就算恢复了全力，大概也经受不了一位克苏曾下位神明的攻击吧?在宫良脑海思索着塔露拉是几星卡?的时候，智能管家小姐认真进行了一番说明。「先生，塔露拉小姐模型推算潜力是6星，是完全值得雇佣培养的。无论是智慧、心计、战斗力，等她理解了这个世界的基础（本章未完，请翻页）