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第86章 结交人脉的策略(1 / 1)

将自己的今日工作计划排完之后,万雨涵便抬起头,打量了一下自己组内的7个组员。

唐吉,是自己的直属领导,顶头上司。业务能力优秀,人品渣到爆。对待他,最好就是工作好好做,他找茬的时候,只要不是原则性的问题,尽量忍气吞声。

徐克,工作能力不详,是个浑水摸鱼的主。对待他,敬而远之就可以了。

罗亮,工作能力一般,业务知识储备丰富,情商低,不会说话,对待他,多沟通,勤讨教。

廖志宗,工作能力良,为人圆滑,油嘴滑舌。对待他,要拉拢也要提防。

陈浩然,工作能力一般,典型的三观不正,溜须拍马。这种人,直接无视就好了。

王敏之,工作能力低下,人品差,遇事拎不清。对待她,平时客气疏离,要是有冲突,一定要狠狠打压,不然会被她暗地里坏事。

陈珍,工作能力优秀,敢做敢说,真心待万雨涵。对待她,除了工作上讨教配合之外,还可以继续发展私交。

万雨涵一边喝着水,目光一边在每个人的脸上扫过,同时在心中确定好了对待每个人的策略。

正想着,唐吉忽然从自己的电脑面前抬起头来,对着万雨涵喊了一声:“万雨涵,你过来!”

万雨涵一愣,她没想到,唐吉会在此时叫她。

万雨涵打量唐吉的神色,见他脸上一副公事公办的正经样儿,料想应该是想发挥他领导身份的优势,从工作中刁难自己。

没办法,谁让自己在实习期期间,还是在他手底下做事呢。

万雨涵站起身来,走到唐吉的办公桌旁。

唐吉黑着一张脸,还没说叫万雨涵过来有什么事儿,倒是先劈头盖脸地一通责骂:“你怎么回事儿?啊?叫你半天了,才磨磨蹭蹭地过来。咱们是质量部,你懂不懂,不管是产线还是供应商,或者是客户那里,只要是出现了质量问题,那都是要第一时间响应的。照你这个速度,早就被投诉了千儿八遍的了。”

万雨涵忍气吞声地听着,脸上没有任何表情。

平心而论,虽然唐吉的这番话,80%都是找茬的废话,不过,万雨涵也依然能从中听到一些有用的东西。从刚才唐吉的话中了解到,质量部面向的三个方向,主要是产线、供应商、客户。

“好的,我以后会注意的,谢谢唐领导提醒。”万雨涵好脾气地回答道。

只要能有一点有用的东西,万雨涵就可以忍,谁让自己现在是什么都不懂的新人呢,随时跟经验丰富,资历老的员工罡正面,对自己一点好处都没有。

不仅没有好处,还坏处多多。

只要能让自己快速成长起来,能将自己手上的工作快速上手,万雨涵能够忍一时之气。

万雨涵这番乖顺的话,倒让唐吉一愣,他原本已经做好了准备,心想在他的这番责骂之后,万雨涵一定会跟自己暴起,到时候,他就可以趁着机会,让万雨涵在许盛许经理的面前,狠狠地丢一次脸。

哼!你万雨涵不是才刚在老板面前夸下海口,等过了实习期,就要换小组,挑师父了吗?我唐吉就要让老板看看,你就是个眼高手低的新人渣!

原本一切都在心里准备好了,唐吉就等着万雨涵一暴起,他就将事情顺势搞大的,没想到,万雨涵这个时候,倒变成能沉得住气的了。

“啊……是吧?你看看,你要是早这个态度,不是什么事情都没有了吗?我这个人,是吧?那也是相当好说话的,只要你乖乖听话,保证有你的好处。”唐吉的脸色缓和了一些,一边说着话,一边拿眼神,上上下下地打量万雨涵。

上班时间,大家穿的都是白色工作服。然而,万雨涵的身材实在是太好了,就算隐藏在宽大的工作服之下,那袅娜的身姿,还是让人一见难忘,欲罢不能。

唐吉这样的眼神,万雨涵很受不了,于是,连忙问道:“唐领导,不知道你找我过来,到底有什么事情啊?”

得赶紧领了任务,从这个讨厌的男人面前离开,不然,这样上上下下地被他打量,就算不会少坨肉,也会被恶心得够呛。

“喏,这是刚才老板交代的事情,把上个月我们小组的实际出差情况报上去。这件事情,就交给你去处理吧!”唐吉一边说着,一边将许盛发给唐吉的邮件,顺手转发给了万雨涵。

“出差情况?”万雨涵有些晕,这个事情,该从哪里着手开始弄啊?她什么都不懂,唐吉又只是这么一句话,她根本不知道接下来应该怎么做。

“对啊!还不快去弄,老板下午下班之前就要,你抓紧点。”唐吉冷冷看了万雨涵一眼,那意思,除了要求最终交期之外,他是不可能再多说一个字的。

“可是……”万雨涵明明知道对方在为难自己,还是不得不硬着头皮问道“我应该怎么做呢?我之前从来没有做过这种事情,不知道从哪里入手。”

说完,万雨涵眼巴巴地望着唐吉,希望自己这副无辜又讨好的样子,能够让唐吉大发慈悲,教教她应该怎么做。

唐吉却并不心软,他哼了一声:“这么简单的事情也要我教你吗?再怎么说,你也是从名牌大学毕业的吧,虽然专业不咋样,但也不至于连这么基本的事情都不会。之前没做过怎么了?谁天生就是会做这个的啊!不会就自己研究!你要搞清楚,现在是在职场上,不是在学校里,没有人会手把手地教你!”

唐吉这番话说得非常不客气,万雨涵脸上青一阵白一阵,几次紧咬牙关,强压住怒气,才没让自己当场爆发脾气。

她知道,唐吉现在各种刺ji她,就是为了让她忍受不了,爆发脾气呢。那样的话,他就有理由不让她通过实习期了。如果通过不了实习期,那她不仅在这个公司待不下去,就连找新工作也会受影响。

哪家公司愿意要一个,连实习期都通不过的员工呢?(未完待续。)

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